El presente trabajo realiza un estudio sistemático y global del impacto de la huelga sobre las relaciones jurídico-laborales recogiendo las aportaciones doctrinales y, sobre todo, los pronunciamientos de los Tribunales ordinarios y del Constitucional. En concreto, se analizan los efectos que produce sobre el contrato y el salario de los huelguistas, las responsabilidades en las que eventualmente pueden incurrir, la incidencia en las relaciones de Seguridad Social y, en fin, la posición jurídica de los no huelguistas
