Siendo la ineptitud una de las causas extintivas del contrato de trabajo que han acompañado a la normativa laboral desde sus más remotos orígenes, el presente libro analiza la evolución de la doctrina científica y judicial acerca de la misma en un intento de precisar sus elementos definitorios. La ausencia de una definición legal de ineptitud ; las restricciones legales a su posible apreciación ; así como la existencia de una corriente judicial tendente a admitir la concurrencia de la causa del art. 52. a del E.T., como mecanismo extintivo más beneficioso para el trabajador en supuestos que, en puridad, quedarían fuera de ella, hacen necesario replantearse la cuestión de los perfiles de esta causa de extinción de los contratos de trabajo, e intentar arrojar alguna luz sobre ese cajón de sastre en que se ha convertido.
