Una síntesis de la normativa jurídico-laboral y de seguridad social que es de diaria consulta y aplicación en el ámbito de las relaciones laborales. Una información que se presenta con prácticos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca.
Podrá localizar fechas, plazos, datos, bases, tipos de cotización, cuantías y condiciones para el acceso a las diferentes prestaciones de la Seguridad Social o del SEPE, los diferentes tipos y modalidades de contratos de trabajo y sus respectivas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, etc.; un cúmulo de información, simplificada y dispuesta para su utilización en el momento adecuado, en el despacho o fuera de él.
Incorpora además un Anexo normativo que recoge las tres normas básicas en el mundo de las relaciones laborales: el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de la Jurisdicción Social.
La nueva edición 2015 incluye la totalidad de las novedades que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social a lo largo del año 2014.
? Así, en materia laboral, tras dos años de permanentes cambios, este año no se han aprobado grandes reformas, destacamos el nuevo recibo de salario (OM ESS/2098/2014) y los nuevos incentivos a la contratación contemplados por el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia), el Plan de apoyo al empleo de los jóvenes, regulado por la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016, así como las modificaciones en el procedimiento de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido realizadas por el RD 418/2014, 6 jun. y la nueva regulación concursal.
? Más profundos cambios legislativos se han producido en materia de Seguridad Social y por ello se incorporan las trascendentales novedades en materia de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, nuevas inclusiones y exclusiones de retribuciones para el cálculo de la base de cotización, la supresión la obligatoriedad de la protección frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, el nuevo sistema para la autoliquidación de cuotas y la modificación del régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
? Todo ello se complementa con la tradicional atención de las novedades inherentes al cambio de anualidad: Salario Mínimo Interprofesional; tipos y bases de cotización a la Seguridad Social, cuantías máximas de pensiones, etc. y la inclusión en la base de cotización de nuevos conceptos.
? Como información de última hora se han incluido las medidas de fomento del empleo introducidas por el Real Decreto Ley 1/2015, de 28 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, publicados en el BOE de 28 de febrero de 2015.
Los Prontuarios CISS han sido diseñados para que en un cómodo formato de bolsillo (11 x 18,5 cm), usted disponga de la información esencial para su trabajo diario. Una información que se presenta en prácticos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca.
