Mucho se habla de motivaci243;n y de sistemas de retribuci243;n y poco de los efectos concretos y actitudes que las distintas formas de recompensar acarrean. Algunos piensan que con establecer algunos objetivos generales ya est225; todo hecho, cuando la realidad es que hay que tener muy en cuenta qu233; tipo de actitud estamos fomentando entre los empleados. Por ejemplo, si se premia con un bonus relacionado con la venta a corto plazo, se obtendr225;n buenos resultados a corto plazo, pero en detrimento del mediano plazo, y en lugar de conseguir una empresa m225;s rentable habremos cavado nuestra propia fosa
En esta nueva versi243;n de un cl225;sico de la gesti243;n empresaria norteamericana, Paco Muro rescata un libro desconocido para el p250;blico hispanohablante y lo adapta a los nuevos tiempos, permiti233;ndonos conocer herramientas que en tiempos de cambio ser225;n m225;s importantes que nunca.
