Todos aquellos que hayan puesto en pr225;ctica las ense241;anzas de 191;Qui233;n se ha llevado mi queso? encontrar225;n en El cambio es cosa de todos estrategias concretas para propiciar el cambio en las organizaciones. Este libro es una gu237;a pr225;ctica que ayuda a las personas embarcadas en un proyecto com250;n, independientemente de sus atribuciones, a reconocer su poder para instaurar cambios y responsabilizarse por ellos.
Pat McLagan se apoya en sus treinta a241;os de experiencia como consultora internacional de proyectos de cambio para perfilar creencias, rasgos de car225;cter y acciones que permiten que cualquier persona le d233; la bienvenida al cambio y lo aproveche en lugar de temerlo o resistirlo.
Adopta un acercamiento coloquial a un tema serio y utiliza relatos, ejemplos e ilustraciones para transmitir su mensaje: todo el mundo en una organizaci243;n tiene el poder de realizar cambios que mejoren las cosas. Mediante los cuestionarios, a lo largo de la obra, los lectores pueden descubrir hasta qu233; punto est225;n en condiciones de sacarle el m225;ximo provecho al cambio.
El cambio tiene lugar a nuestro alrededor, ya sea planificado o no. La manera c243;mo reaccionemos ante 233;l determina el 233;xito personal y la autoestima y en 250;ltima instancia el 233;xito de toda la organizaci243;n. El cambio es cosa de todos pone al alcance de los lectores lo que necesitan conocer para participar de manera m225;s consciente en la determinaci243;n de su propio destino en el trabajo y en la vida.
