¿Cuáles deben ser las indispensables precauciones que deben adoptarse al recoger una prueba informática? ¿Cuando se podrá dar por autentico en juicio un documento electrónico? ¿Cuándo el uso indebido del correo electrónico puede motivar un despido laboral?
Estos y otros interrogantes obtienen respuesta en este libro, en el que se recogen las principales aportaciones que se vertieron durante el desarrollo de la jornada EMPRESA Y PRUEBA INFORMÁTICA que organizada conjuntamente por la Facultad de Derecho de ESADE y el grupo Winterman, tuvo lugar el pasado día 8 de junio de 2006.
Esta jornada, dirigida por D. Xavier Abel LLuch, Magistrado y Colaborador Académico de la Facultad de Derecho de ESADE, se estructuró en torno a tres ponencias en las que se trataron exhaustiva y rigurosamente los problemas más candentes que genera la denominada prueba digital.
La primera ponencia , a cargo de D.Abraham Pasamar, Directos General de la división de investigación digital del grupo Winterman, se ocupa con detalle de los aspectos técnicos del proceso de obtención, custodia, análisis y presentación de la prueba por soportes informáticos.
En la segunda ponencia, defendida por D.Guillermo Ormazábal, Profesor titular del Derecho procesal de la Universidad de Girona, se analizan con detenimientos los conceptos clave de la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica y su valoración a efectos probatorios.
La tercera y última ponencia, presentada por D. Manuel Bellido Aspas, Magistrado de lo Social, aborda, a través de un completo estudio jurisprudencial, una cuestión concreta y de inneglabe actualidad: la utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral.
Extracto índice:
EMPRESA Y PRUEBA INFORMATICA
Introducción
Nuevos medios, mismo delitos
La prueba digital
Conflictos en el ámbito de la empresa
Fases de una investigación pericial
Derechos fundamentales
INFORMATICA Y PRUEBA JUDICIAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA FIRMA ELECTRÓNICA
Los documentos informáticos como medio de prueba. Admisibilidad, practica de la prueba y valor probatorio.
La Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Explicación de sus nociones centrales.
Firma electrónica y prueba.
Momento y forma de aportación del documento electrónicamente firmado en le proceso y de la proposición de prueba cuando se cuestiona la autenticidad.
LA UTILIZACION DEL CORREO ELECTRONICO COMO MOTIVO DE DESPIDO LABORAL
Introducción
Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso de correo electrónico.
Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico
Prueba en juicio de la utilización indebida o abusiva del correo electrónico mediante soportes informátivos
