• ECONOMIA INDUSTRIAL. UN ENFOQUE ESTRATEGICO

    FERNANDEZ/DUCH MCGRAW-HILL Ref. 9788448138936 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    · Obra que cubre un significativo hueco en el mercado de la Economía, dirigido a los alumnos que empiezan cada vez más a cursar Economía Industrial, como a todos aquellos que dentro de la licenciatura deban cursar Micro III y Tª Económica de la Empresa y de la Industria.· Tiene aspectos avanzados e...
    Dimensiones: 238 x 171 x 12 cm Peso: 379 gr
    Sin stock
    31,38 €
  • Descripción

    • Encuadernación : Rustica con solapas
    • ISBN : 978-84-481-3893-6
    • Fecha de edición : 01/06/2003
    • Año de edición : 2003
    • Idioma : ESPAÑOL, CASTELLANO
    • Autores : FERNANDEZ/DUCH
    • Nº de páginas : 248
    • Colección : VARIS
    · Obra que cubre un significativo hueco en el mercado de la Economía, dirigido a los alumnos que empiezan cada vez más a cursar Economía Industrial, como a todos aquellos que dentro de la licenciatura deban cursar Micro III y Tª Económica de la Empresa y de la Industria.

    · Tiene aspectos avanzados en la enseñanza de la Economía Industrial, desde el punto de vista académico. Utiliza la Teoría de los Juegos en la que descansa la lógica, posee una extensión razonable y mantiene el nivel de matemáticas en su mínima expresión.

    · Importante destacar cómo se desarrolla el poder del mercado en la práctica, los costes hundidos y su importancia para la nueva economía y la compatibilidad o incompatibilidad de standards con sus efectos sobre los beneficios de la empresa, debido a las economías de red y la importancia de los acuerdos de cooperación entre empresas.

    · Lo más novedoso del libro es la vinculación entre la nueva y la "vieja" economía, extendiendo la problemática de la organización industrial al campo del comercio internacional, a partir de la diferenciación de productos y la competencia monopolística. En este sentido a partir de los conceptos de selección adversa y riesgo moral, se analizan las negociaciones eficientes entre empresa y trabajadores, los salarios de eficiencia, la dispersión de precios y la fijación de los mismos.

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