Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a rendir el m225;ximo de sus posibilidades. Implica hacer aflorar todo el potencial del individuo, ayudarle a superar sus barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de s237;, y facilitarle el modo de funcionar de la forma m225;s eficaz como miembro de un equipo. Pero actualmente esta palabra ha adquirido un significado m225;s amplio. Y es esta nueva visi243;n del coaching lo que nos ofrece Robert Dilts en este libro.
Tradicionalmente, el coaching ha estado orientado hacia el logro de mejoras sobre un rendimiento o comportamiento espec237;fico.160; En a241;os m225;s recientes, sin embargo, el concepto de coaching160; ha ido alcanzando un significado m225;s amplio y general. El coaching personal, el coaching ejecutivo, y el coaching vital, proporcionan apoyo a una serie de niveles diferentes, que incluyen los de comportamientos, habilidades, creencias, valores, identidad, e incluso esp237;ritu. Cabe referirse a estas modalidades nuevas y m225;s amplias de coaching160; como Coaching con 160;"C" may250;scula. Esta clase de coaching implica,160; por ejemplo, aprender a funcionar en un nuevo entorno, mejorar competencias espec237;ficas de comportamiento, aprender nuevas habilidades cognitivas,160; reforzar creencias y valores, crecer al nivel de la identidad, etc
Este libro describe las clases de contextos y de situaciones que requieren que el Coach con "C" may250;scula se centre en alguno de estos roles -cuidador, gu237;a, entrenador, mentor, patrocinador y despertador- y proporciona un conjunto de herramientas espec237;fico para cada uno de ellos.
