• REUNIONES QUE MATAN

    LENCIONI, PATRICK EMPRESA ACTIVA Ref. 9788495787620 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    Casey McDaniel nunca hab237;a estado tan nervioso en toda su vida. En unos minutos empezar225; una reuni243;n que determinar225; el destino de su carrera, su futuro econ243;mico, y el de la compa241;237;a que hab237;a levantado desde sus cimientos, Yip Software. Casey se encuentra inmerso en un prob...
    Peso: 320 gr
    Sin stock
    12,50 €
  • Descripción

    • Encuadernación : Otros
    • ISBN : 978-84-95787-62-0
    • Fecha de edición : 01/11/2004
    • Año de edición : 2004
    • Idioma : SPA
    • Autores : LENCIONI, PATRICK
    • Nº de páginas : 256
    • Colección : EMPRESA ACTIVA

    Casey McDaniel nunca hab237;a estado tan nervioso en toda su vida. En unos minutos empezar225; una reuni243;n que determinar225; el destino de su carrera, su futuro econ243;mico, y el de la compa241;237;a que hab237;a levantado desde sus cimientos, Yip Software. Casey se encuentra inmerso en un problema que 233;l mismo ha creado, pero no sabe c243;mo solucionar. Sus empleados no pueden ayudarle; est225;n tan aturdidos como 233;l por culpa de sus insufribles reuniones. Sin embargo, un consultor inesperado, Will Petersen, le propone un enfoque poco convencional, incluso radical, para solucionar el problema de las reuniones.160; Casey est225; tan desesperado que decide escucharle.


    En su 250;ltima y cautivadora obra de ficci243;n empresarial, el prestigioso autor Patrick Lencioni ofrece a los lectores un nuevo libro provocador,160; centrado en buscar una soluci243;n para el problema m225;s doloroso, aunque infravalorado, de las empresas actuales: las reuniones ineficaces.


    Lencioni recrea una historia ver237;dica para exponer su innovador modelo, y de esta forma nos muestra c243;mo se puede aplicar al mundo real. Sus propuestas son sencillas y a la vez revolucionarias. Reuniones que matan es sobre todo una alternativa160; para los l237;deres que desean prescindir de elementos superfluos, despejar la frustraci243;n de sus equipos, y crear entornos eficaces y comprometidos.

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