Hoy en día, siguiendo la jerga informática, las consideraciones de tipo soft están prevaleciendo sobre las hard en lo que respecta al mundo de los negocios. Durante demasiados años se ha insistido en el estudio de los fenómenos empresariales susceptibles de cuantificación, descuidándose el lado humano de la empresa.Actualmente, la dimensión humana representa uno de los activos más complicados de dirigir; tanto es así, que extraer su potencial creador de riqueza, trabajo, innovación e ilusión se define como uno de los principales retos de la actual administración de empresas.El presente libro aborda el inevitable protagonismo del recurso humano dentro de las organizaciones, los obstáculos que impiden su óptima utilización, los efectos del entorno empresarial sobre su actividad diaria, y, por último, ofrece algunos criterios orientadores para su correcta dirección. Por otra parte, el texto presenta una novedad básica, ya que contiene el primer estudio efectuado sobre dirección de personal en la provincia de Alicante.
